本文摘要:通天指出,最近人民事务部发布《新职业在线学习平台发展报告》,《报告》,随着我国人工智能、物联网、大数据、云计算的广泛使用,与此相关的高新技术产业成为我国经济的新增长点,对从业人员的需求大幅增加,形成了比较稳定的从业人员。

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通天指出,最近人民事务部发布《新职业在线学习平台发展报告》,《报告》,随着我国人工智能、物联网、大数据、云计算的广泛使用,与此相关的高新技术产业成为我国经济的新增长点,对从业人员的需求大幅增加,形成了比较稳定的从业人员。人才要素供给对产业发展起着非常重要的作用。

人才链和资金链、产业链的深度融合,有力支持企业集约化发展,形成核心竞争力,为实体经济发展提供强大、持续的发展动力。特别是随着我国经济变化和升级的深化,新兴技术在各个领域被广泛利用,成为新的经济增长点。数字管理公司、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等众多新职业登场,为社会创造就业岗位,同时激活社会和经济的潜在需求,成为经济社会蓬勃发展的创新动力。但是与此同时,社会对新职业人才的需求越来越迫切,很多企业对掌握新技术和新技术的复合人才表现出了贤贤的渴求,新人才的差距已经成为很多企业普遍的“增长苦恼”。

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根据《报告》,未来新职业人才的需求规模巨大。云计算工程技术人员、物联网安装调试器、无人机飞行员、电子竞技院、电子竞技运营公司、农业管理员、人工智能人才、建筑信息模型技术人员等人才缺口预计将达到1000万人。新工作伴随着新技术、新经济、新产业而产生,反映着社会和时代的变迁发展,顺应着科技发展和社会进步的大势。

另一方面,涌现出的新职业将扩大劳动者职业技能提高空间,开辟新的工作岗位,为劳动者就业开辟新的职业发展通道,就业创业也将产生强大的刺激作用。另一方面,新职业是技术重复和需求升级的必然结果,是新人才供给的风向标,新职业的发表有助于促进职业教育和职业培训改革,促进专业设置、课程开发及社会需求及企业生产的实际适应,不断提高职业教育培训质量,人才供给与社会需求更紧密地联系在一起,带动我国产业向全球产业链最高层发展,加快向现代产业体系转变第一,加强人才信息监测和预测。适应新技术革命和产业变革趋势,构建重点产业领域的人才大数据平台,对重点产业领域高质量发展的人才需求数量、质量和结构进行实时动态监测和分析预测。作为各种人才开发计划、计划的参考依据,同时为新的人才培养、评价、选拔、引进等提供基础数据支持,平衡人才供需,平衡人才供需;其次,科学进行职业培训和职业技术评价。

以人才动态监测预测分析、综合产业发展战略和经济发展实际情况为基础,制定职业标准、培训大纲、审查鉴定大纲、考试题库等,使每一个新职业都具备以职业技术为核心的职业规范。因此,对从业者进行职业技术培训和审查。第三,为新人才建立共同开发机制。推进龙头企业主导、联合科研机构、职业院校、技术院、产业组织、企业、社会教育机构等,建立市场化教育培训实体机构,加强教育资源市场配置机制,实现新职业标准的实时更新、人才供需数量的准确对接、招生就业工作的综合管理,最大限度地满足企业就业需求和劳动者就业需求。

第四,加强广大劳动者的学习能力。实行终身职业技能培训制度,建立学习型社会,重视学习能力培养,促进人力资本可持续积累。

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坚持市长/市场导向,健全企业职业培训体系,鼓励企业办学,发展各种民办职业培训机构,促进各种培训机构支持企业人才开发。充分利用新时期信息技术,大力发展“智能职业教育”,整合教学资源、师资资源,构建移动终端学习平台,整合大学、实训机构等,帮助联合企业开发前沿课程体系,广泛普及科学技术前沿和实用技术,提高劳动者适应科技发展、社会变化的学习意识和学习能力。

(作者单位:中国劳动和社会保障科学研究院)。

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